最新劳动法律法规出炉！
新劳动合同法实施
近日，新《劳动合同法》正式实施，该法规定了劳动合同的期限、解除、终止、变更以及劳动报酬等方面的细则。其中，新《劳动合同法》明确了无固定期劳动合同的使用范围，强制性规定用人单位应当与劳动者订立无固定期劳动合同。 另外，新增加的“正当理由”限制了用人单位随意解除劳动合同，同时也扩张了劳动者的权利。新法明确规定，用人单位应当在解除劳动合同前告知劳动者具体解除理由，否则将被视为劳动合同无效。
用工风险大排查
为了应对疫情影响下的复工复产，人社部印发了《关于做好劳动力市场秩序维护工作的通知》，要求各地积极开展用工风险重点排查，加强涉及劳动用工的企业和劳务派遣单位监管，落实用人单位主体责任。 通知提出，要建立用工信息安全管理制度，保障职业介绍和劳务派遣服务对象的个人信息安全，同时落实用人单位资格审查和信息公示制度，确保招用的劳动者具有合法职业资格、合法居住证明和劳动合同。
高温津贴标准调整
随着炎热的夏季来临，人社部也将高温津贴标准进行了调整。自2021年6月1日起，城市非制造业企业职工高温津贴标准为每天30元，制造业职工高温津贴标准为每天35元，与往年相比并没有太大变化。 但是，值得注意的是，此次标准调整并没有对农民工高温津贴作出规定。因此，各用人单位在制定具体发放方案时应当充分考虑到农民工的工作环境和岗位特点，保障其劳动权益。
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