单位工作证明字体要求及格式
一、字体要求
为了保证工作证明具有较高的可信度和权威性，单位在格式和内容上都需要严格要求。在字体方面，通常要求正楷字体，若个别单位要求明细字体，也需保证清晰度不低于10号宋体字体。尤其是在数字、金额等方面，一定要保证数字清晰，避免出现笔画未尽、字体不够规范、易混淆的情况。
二、格式要求
工作证明一般由单位人事部门发出，内容包括证明人员的姓名、身份证号、担任职位、工作起止时间等。由于证明内容往往与个人的求职、招聘等相关，因此格式也很重要。对于证明文本的排版、字体大小、留白等方面都有严格的要求，以便更好地传递信息。
一般要求使用A4纸张，正楷或明细体字，字体一般为10号，行距为1.5倍行距或2倍行距。纸张上方至少需有2.5厘米的留白，下方、左右两侧至少为2厘米的留白，以便于文本耐读，避免切断或裂开。
三、其他要求
工作证明中需要注明单位的名称、联系方式及章程，这样可以保证证明的可信度和权威性。在撰写证明时，需要注意以下几点：
- 1. 正确准确地呈现被证明人员的身份、工作时间、工作性质等信息；
- 2. 确认证明人员的职务及职责，确保证明的质量；
- 3. 确认证明的真实性，以免出现虚假情况会造成不良影响；
- 4. 如果使用电子证明，建议单位制定相应的规范，并将电子证明落实到实际操作中；
- 5. 对于证明的格式和内容需要在实践中不断优化和改进，“用人唯才”的人才观念在这里也是非常重要的。
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