宁波亚大集团董事长董阿能：推动企业创新发展
领导风格的转变
宁波亚大集团是一家拥有四项国家级高新技术企业、一个省级企业技术中心、一个博士后工作站、多项自主知识产权和核心技术的企业。然而，企业的成长过程并非一帆风顺。董阿能进入企业后，逐渐转变了领导风格。曾经以公认的硬手著称的董阿能在企业经营过程中，开始注重团队建设，构建凝聚力。他首先缩小了与员工间的沟通距离，了解员工的真实想法及需求，这使得员工之间的联系更为紧密且更具有感情色彩，并且这种联系传导到了整个企业。同时，他提高了反馈速度，能够更快更准确地做出决策，及时响应市场变化，使企业始终保持优势地位。推动企业创新
企业的发展不可能依仗过去的成果，需要不断创新。创新的过程既有乐趣，也有风险。企业要想取得成功，必须鼓励员工做出尝试，对试错进行宽容包容。董阿能一直积极主张对员工进行加强培训，鼓励员工参加各种学习交流活动，同时为员工提供实践机会。这种方式不但提高了员工的专业技能，也促进了员工之间合作，增强了创新能力。在董阿能的带领下，公司先后开发出多款自有品牌，为企业注入源源不断的活力。与社会共进退
作为一家拥有着世界级认可的企业，宁波亚大集团意识到企业不能仅仅是经济组织，还需在社会中起到积极的作用。董阿能在经营计划中加入了\"企业文化\"和\"企业公民\"两个项目。他认为企业和员工可以和其他企业、组织及个人一起，共同打造一个更加蓬勃的社会。他首先提倡志愿服务，设置员工志愿服务项目，引导员工参加社区常规活动。此外，宁波亚大集团在环保等方面进行社会投资，证明企业经营不仅为自己利益着想，同时也树立了良好的企业形象。 作为一名企业家，董阿能在企业经营过程中经历了不少困难，然而他并没有妥协或放弃。通过持续开拓进取，不断探索，他成功地带领宁波亚大集团走过了一个又一个的困境。在董阿能的带领下，宁波亚大集团实现了从优秀企业向卓越企业的转变。版权声明：《宁波亚大集团董阿能（宁波亚大集团董事长董阿能：推动企业创新发展）》文章主要来源于网络，不代表本网站立场，不承担相关法律责任，如涉及版权问题，请发送邮件至3237157959@qq.com举报，我们会在第一时间进行处理。本文文章链接：http://www.bxwic.com/shcss/10523.html
