领导干部——从领导者到服务者
第一部分：领导干部的定义和职责
领导干部是指在政治、经济、文化、社会等领域中担任领导地位的人士。作为担负着推动社会发展和国家建设重任的骨干力量，他们应该具有扎实的理论基础、宽广的眼界、坚实的工作作风以及顽强的奋斗精神。领导干部的职责是协调各方面资源，统筹安排各项工作，保障人民享有更好的生活品质和社会稳定和谐的发展状况。
第二部分：推动领导干部的优化和提升
领导干部的优化和提升是一个与时俱进的过程。培养和选拔具有卓越政治素质、高尚情操、优秀能力素质和过硬执行能力的领导干部是新时代各级党委的首要任务。要推进干部工作制度改革，实施分类推荐、岗位竞聘等新机制，真正让最优秀、最有能力的人才担任最重要的领导职务。领导干部在理论学习、日常工作、社会实践、培训等方面不断履行提升自身的责任和任务，不断挑战自我，求真务实，勇于担当。
第三部分：建立“服务型领导”新机制
服务型领导是一种全新的领导方式，注重服务对象，注重问题解决，注重全局利益，把服务放在工作的核心位置。为了推进服务型领导的建立，需要加强领导干部的思想引导，让他们深刻认识到服务是权力的来源，也是权力的归属。大力推行“阳光干部”制度，让干部服务对象实现零距离联系，了解实际情况，更好地为人民群众服务。并且，建立起长效机制，绩效评估、考核与职级晋升，突出服务能力，并且暴露和解决工作和服务中的问题。
领导干部不断优化和提升自身素质及服务能力是他们的使命所在，更是为民服务的使命所在。新时代的形势下，我们期待优秀的领导干部，能够坚持以人民为中心，发挥领导作用，推动高质量发展、打造新时代的中国梦。
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