安吉拉的欺诈行为
第一次欺骗
在安吉拉的公司里，她被称作是一个值得信任的员工。她很快获得了同事和老板的信任。但实际上，在她第一次担任财务管理时，她就用了一个小手段来欺骗公司。她在报销单上添加了一些自己的消费，并将它们标记为公司活动的开支。
当她的老板发现这一点时，她开始表现得很沮丧。她解释说，这是一个诚实的错误，她将尽力弥补这个错误并保证这件事情不会再发生。最终，她的老板相信了她，但是这让他对她的信任降低了很多。
第二次欺骗
通过第一次成功的欺骗，安吉拉对自己的能力产生了很大的自信，因为她以前从未做过这样的事情。不久后，她又一次使用了类似的伎俩。这次，她在做账时，将公司的一些货物的拆卸费用贴在了自己的花销中，这些货物同样标记着是公司的开支。
这一次，她的老板很快发现了这些问题。他用一种更加专业的方式来审计公司的财务情况，并发现了这些问题。但是，这一次安吉拉并没有坦白，也没有道歉。相反，她声称这些费用实际上属于公司，在这种情况下公司是有义务支付的。
后果
尽管她声称这些欺诈行为是意外的，但最终她还是被公司解雇了。这两次失望的事件都让公司对她产生了很大的失望和不信任感。此外，她失去了她在公司的好声誉，并从业职业生涯中受到了很大的打击。
，安吉拉的欺诈行为让她失去了她在公司的职位，并且在职业生涯中留下了不良的印象。
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