从PDD开除小马，看职场人际关系的重要性
小马被开除的原因
近期，PDD公司的一则开除员工的新闻在互联网上引起了很大的关注。这位员工被开除的原因是在公司内部，他与同事之间发生了一件重大的矛盾，导致公司决定将他开除出去。
对于这样一则新闻，无论是在媒体还是社交网络上，都有很多的猜测和评论。但是在我看来，小马被开除的原因其实很简单，那就是职场人际关系的问题。
小马的错误与不足
小马虽然在工作中表现出色，但是却被同事和上司认为缺乏团队合作精神和积极性，终究导致他被开除。而在职场，一个人的个人能力虽然很重要，但是更重要的是他与他人的交往与沟通。只有掌握了一定的人际交往技巧和沟通能力，才能在团队中获得好的发展和成功。
而小马的错误，则体现在他缺乏耐心和谦虚，对待别人的态度粗暴和不近人情，也不善于处理矛盾和争执。在职场中，这些本质上也是人际交往中的问题，因而成为了他被开除的一个罪状。
小马被开除启示
对于职场人际关系的重要性，小马的被开除告诉我们一个很重要的启示，那就是在工作中要注重自己和他人的交流和沟通。在与同事或者上司相处时，要学会考虑别人的感受，懂得察言观色，建立良好的人际关系，这样才能更好地完成工作，并获得认可。
另外，在处理矛盾和争执时，要心平气和，善于妥协和沟通，处理好各种危机和不同意见，才能让自己在职场中获得更多的成功和机遇。
综上所述，小马被开除的原因很简单，那就是他与同事之间的人际关系存在问题。在职场中，建立良好的人际关系是非常重要的，此时需要充分发挥沟通和表达能力，了解和尊重别人的想法和意见，才能在这个复杂的社会环境中立于不败之地。
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