上海市劳动保障局：守护劳动者权益
劳动合同：保障双方权益
作为聘用双方之间的契约，劳动合同既保障了用人单位的合法权益，也保障了员工的劳动权利。上海市劳动保障局在劳动合同管理方面开展了不少工作，例如规范了劳动合同的签订、用人单位向员工缴纳工资的方式和期限等。劳动保障局还积极促进劳动关系的和谐，鼓励用人单位和员工在劳动合同履行过程中充分沟通协商，以确保双方的权益得到充分保障。工资支付：防止拖欠和延迟
工资是员工的劳动成果所得，也是用人单位对员工的义务之一。上海市劳动保障局在工资支付方面明确规定了用人单位应按时足额支付工资的义务，同时也规定了员工应按时领取工资的责任。为了保障员工的权益，劳动保障局还采取一系列措施，如加强对劳动合同中工资支付条款的审查，对拖欠和延迟支付工资的用人单位进行惩戒，提供工资互助服务等。社保福利：助力幸福生活
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